The Highland Rheumatology Unit

Modèle plan de développement

Consultez la liste de vérification pour en savoir plus sur chaque élément: liste de planification du développement personnel modèle de plan de développement personnel version abrégée. pdf Planifiez vos cibles sur une base annuelle, assurez-vous de donner à chaque cible plus de temps que vous envisagez de le prendre parce que les choses rarement aller à planifier, et planifier vos cibles autour des possibilités que vous souhaitez atteindre. Le Président Eisenhower a dit un jour: «les plans sont inutiles, mais la planification est indispensable.» L`importance d`un plan de développement personnel est d`obtenir la clarté qui vient avec répondre aux questions sur votre avenir. Mais il n`est pas mis dans la pierre. Après tout, la vie change rapidement et nous devons changer avec elle. C`est pourquoi il est important de réviser et d`adapter. Le perfectionnement professionnel des membres du personnel débute lorsqu`un nouveau membre rejoint votre équipe. En outre, tous les membres du personnel devraient avoir un plan de perfectionnement professionnel «vivant» en place. La planification ne doit pas avoir lieu seulement après qu`un membre du personnel est identifié comme nécessitant une amélioration. Les plans de perfectionnement professionnel devraient être examinés sur une base continue tout au long de l`année, avec au moins un examen intermédiaire entre le fonctionnaire et le superviseur avant la fin de la période annuelle d`examen du rendement. Ce modèle de plan de développement personnel en 9 étapes vous aide à créer un plan détaillé pour l`objectif qui est le plus important pour vous.

Vous pouvez utiliser le même modèle pour travailler sur les autres objectifs importants ou vous pouvez utiliser cette version courte du modèle pour planifier rapidement des objectifs moins prioritaires. Télécharger l`exemple de modèle: modèle de planification de développement personnel Merci Vassilena pour un article aussi instructif sur le développement personnel. J`aime la façon dont vous mentionnez l`importance de la planification comme cité par Jim Rohn. La planification est vraiment essentielle pour fournir de la clarté. J`aime la façon dont votre profil indique lève-tôt que je suis aussi un lève-tôt. Continuez le grand travail conservez les notes détaillées de votre plan de perfectionnement professionnel que vous pouvez mettre à jour et modifier au fur et à mesure. L`écriture de tout cela vous aidera à vous souvenir de votre objectif global et de toutes les étapes que vous avez établies pour vous-même. Un plan de perfectionnement professionnel (PDP), également connu sous le nom de plan de perfectionnement des employés ou d`un plan de développement individuel, est utilisé pour documenter les objectifs de carrière et définir une stratégie sur la façon de les rencontrer. Personne n`a jamais écrit un plan pour être cassé, gros, paresseux ou stupide.

Ces choses sont ce qui se passe quand vous n`avez pas un plan! – Larry Winget dans son livre pivot, l`auteur Jenny Blake suggère même que vous fabriquez une histoire complète-Voici son modèle pour un jour idéal Mad lib. Si vous voulez obtenir quelque chose d`important, vous devez prendre le temps de faire un plan détaillé. Si vous voulez atteindre un grand objectif, il y aura beaucoup d`actions que vous devrez prendre. Par exemple, si votre objectif est d`aller de l`avant à la prochaine étape de votre carrière, vous devrez apprendre de nouvelles compétences. Astuce: Énumérez les mouvements latéraux ou les promotions qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels à long terme. Par exemple, «je veux passer de l`associé de vente au directeur des ventes, et enfin au responsable commercial régional.» Vous pouvez peut-être vous inscrire à des ateliers de compétences et des séminaires que votre entreprise offre, participer à la formation formelle de CPD (comme les cours d`affaires offerts par la formation à haute vitesse), ou se tenir au courant des nouvelles technologies relatives à votre domaine. Même si vous devriez rêver grand, fixer des buts et des cibles déraisonnables fera l`expérience de suivre un PDP stressant et décourageant. Il est important d`évaluer votre plan pour vous assurer que vous pouvez atteindre vos objectifs-que ce soit la tâche ou le calendrier-et que vos objectifs sont réalistes et réalisables.

Tag Cloud